Aktualności

Sukces konferencji Interim Manager - zawód przyszłości

Dnia 18 lutego 2015 r., w Warszawie odbyła się konferencja „Interim Manager - zawód przyszłości". Celem organizowanej konferencji była popularyzacja rozwiązania IM na polskim rynku. Chcieliśmy pokazać, że rozwiązanie IM funkcjonuje zarówno na gruncie różnych firm - od korporacji, po firmy sektora MŚP, a także jest sposobem na dalszą karierę zawodową dla doświadczonego menedżera.

Program merytoryczny oparty był w głównej mierze o studia przypadków zrealizowanych projektów IM, doświadczenia osób decyzyjnych zatrudniających IM, a także samych Interim Managerów.

Konferencja adresowana była do menedżerów i specjalistów, w różnym wieku, o różnych kwalifikacjach zawodowych i doświadczeniu, w tym także doświadczeniu w zakresie zarządzania ludźmi i zarządzaniu projektami, które chciałyby rozwijać się zawodowo jako Interim Managerowie. Szczególnie zachęcaliśmy do udziału osoby zmotywowane i aktywnie zainteresowane rozwojem swoich kompetencji zawodowych związanych z obszarem nowoczesnych form zarządzania - interim management.

Podsumowanie wydarzenia:

• 9 prezentacji merytorycznych;
• > 6 h prelekcji;
• 13 prelegentów;
• > 100 uczestników.

Już 18 lutego br. zapraszamy na konferencję "Interim Manager - zawód przyszłości"

Już 18 lutego 2015 r., w warszawskim hotelu Golden Tulip, odbędzie się konferencja "Interim manager - zawód przyszłości".

W trakcie wydarzenia zostanie poruszona następująca tematyka:

• Jak wygląda praktyczna strona pracy Interim Managera?
• Czy jest to praca dla każdego?
• Narzędzia do prowadzenia projektów interimowych;
• Doświadczenia Interim Managerów;
• Case study projektów IM.

Masz doświadczenie menedżerskie i zastanawiasz się nad dalszą karierą zawodową? Lubisz
zmiany i chcesz pracować projektowo? Przyjdź i zobacz, jak wygląda interim management „od kuchni".

Procedura rozeznania rynku w zakresie usługi dotyczącej kampanii promocyjnej w internecie i mediach społecznościowych

Procedura rozeznania rynku w zakresie usługi dotyczącej kampanii promocyjnej w internecie i mediach społecznościowych

I.        Opis przedmiotu zamówienia.

Firma Inwenta sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, jako beneficjent Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Województwa Mazowieckiego 2007-2013, realizujący w ramach Działania 8.1.1 projekt pn. „Interim Manager- Zawód przyszłości", w ramach umowy POKL.06.01.01-14-007/13, zaprasza do składania ofert w ramach rozeznania rynku na wykonanie zamówienia polegającego na umieszczeniu i pozycjonowaniu ogłoszeń w internecie oraz promocji w mediach społecznościowych związanych z upowszechnianiem projektu.

II.      Termin wykonania zamówienia

Styczeń - luty  2015r

III.  Szczegółowy opis zamówienia

IV.   Miejsce, sposób i termin składania ofert.

1)      Prosimy o złożenie oferty w siedzibie firmy Inwenta pod adresem: ul. Koszykowa 69/3, 00-667 Warszawa lub  drogą mailową na adres ewa.szyjkowska@inwenta.pl.

2)      Prosimy o złożenie ofert do dnia 15 grudnia 2014  do godz. 12:00.

3)      Oferty złożone po 15 grudnia 2014 do godz. 12:00 nie będą rozpatrywane.

4)      Wybór ofert i sporządzenie protokołu nastąpi w dniu 23 kwietnia 2014.

V.     Sposób przygotowania ofert:

a)      Oferta powinna być sporządzona w języku polskim, do ewentualnego wykorzystania formularz ofertowy w załączeniu.

b)      Oferta powinna zawierać ceny netto i brutto poszczególnych, wykazanych elementów.

c)       Cena powinna być podana w złotych polskich.

d)      Ceny podane w ofercie mogą podlegać negocjacjom.

V.I Osoba upoważniona do kontaktu z Oferentami:

1)      Informacji dotyczących przedmiotu zamówienia można uzyskać drogą mailową:

Rekrutacja Shadow Managerów

Inwenta Sp. z o.o. poszukuje osób pełniących funkcję Shadow Managera w projekcie Interim Manager - zawód przyszłości.

Shadow Manager pełnią funkcję™ nadzorującą… i wspierającą… nad uczestnikiem projektu przez dzielenie się wiedzą… merytoryczną… i wł‚asnym doś›wiadczeniem. Monitoruje stopień„ realizacji założeń„ projektu, proponuje dział‚ania korygujące i zapobiegawcze, sporządza miesię™czne raporty z realizacji stażu i przekazywaniu ich do Kierownika Projektu.
Planujemy zatrudnienie dwóch osób na stanowisku Shadow Managera do opieki nad okoł‚o 60 uczestnikami projektu, po 16 godzin na uczestnika na czas trwania stażu zawodowego (3 miesiące).
Forma zatrudnienia: umowa cywilno-prawna.

Poniżej znajdują… się™ dokumenty dotyczą…ce oferty